日前，安徽省大中专毕业生就业指导中心官网发布了《海螺水泥2024年秋季校园招聘简章》招聘岗位包含工艺管理、露天矿山生产运行管理、矿山地质勘查管理、电气运行管理、机械成套管理、智能化/信息化管理、混凝土质量管理、金融资产管理、供应信息化管理、项目发展管理、海外项目管理等多个岗位。

　　水泥人网注意到，应聘要求中提及学历要求为本科以上毕业生，学生成绩优良，英语水平4-8级。薪酬本科月薪8000元/月左右，年收入12万-15万元。硕士月薪10000元/月左右，年收入14万-16万元。

　　

　　海螺各个岗位的待遇水平还是很好的，按国家和地方政府有关规定建立养老、医疗、工伤、失业、生育等社会统筹保险和住房公积金，并额外给予企业年金和补充医疗保险;提供带薪年假、外出培训、节日关怀、就餐补贴等员工福利;宿舍、食堂、健身中心等后勤保障;员工食堂供应早餐、中餐、晚餐，并提供就餐补贴;分配单身宿舍，1~2人/间，独立卫生间，空调，24小时热水。

　　从招聘简章描述可见，月薪8000-10000元，福利待遇应有尽有，又是行业知名国企大厂，若从这些条件来看，应该是毕业生首选。

大学毕业生宁愿送外卖、开直播也不愿意进水泥厂

　　对于校招生在企业的情况，海螺某企业负责人反馈称，刚入职就拿8000元月薪，工龄十几年的老师傅才拿6000元月薪，心理不平衡的老师傅自然不愿意认真教;而学生怕苦怕累，也不肯好好学，所以刚毕业的学生干不久也留不住。

　　针对此事，某知名院校水泥工艺指导教师表示，现在的毕业生宁愿一毕业就去送外卖，也不愿意进水泥厂。最近有个段子很火，说的就是现在的毕业生就业现状——大学毕业男生送外卖，女生开直播。女生直播饿了点外卖，男生外卖赚钱打赏女主播，这是目前最靠谱的“循环经济”。

　　此前老师曾带学生在水泥厂去实习，当学生看到企业一线员工中午和晚上都在加班，问为什么没有午休?为什么不能按时下班?工厂要求实习员工周末参与检修。学生表示，周末是属于自己的时间……

　　老师解释说：水泥生产是连续性作业，不可能因为周末而停下休息。而水泥窑停一天就会有几万甚至数十万的损失，所以一旦遇到故障停窑须紧急修复，不能因为周末而停下检修。

　　学生表示，要与发达国家“接轨”，在发达国家，休息是休息，工作是工作。假日是属于自己的，不能为了加班毁了美好假日。相比较而言送外卖的工作简单、自由，薪水也不比水泥厂少。

水泥企业遭遇“青黄不接”，年轻人留不住，年长者不适合

　　再来看看水泥企业的现状，一方面“青黄不接”，年轻人不愿意进入水泥厂，而一些仅熟悉传统水泥生产工艺的员工不再适合智能化生产线岗位，面临无班可上的境遇。

　　此前某央企大厂员工表示，工厂里年轻的员工都在等着拿了赔偿金就走人，而且多有表示再不干水泥了。而年纪稍长一些的员工希望能保持现在的岗位，现有薪水待遇继续工作到退休。可是现在的薪水待遇是能少则少，能减则减。不想降低生活质量的话，只能选择买断工龄主动离职。

总经理竞聘上岗，达不到要求或职位不保

　　华东区域某建材企业近期发布了一则招聘启事，招聘子公司总经理。招聘启事明确年龄要求1970年以后出生，具备大专及以上文化程度，具有相关行业2~5年从业经历。

　　一位了解内情的企业负责人表示，这是企业新实施的竞聘上岗制度，所有岗位都要通过竞争上岗。即便是在企业工作多年的总经理也需要重新考核，达不到要求的一样会被劝退或转为其他适合的岗位。

　　刚毕业的学生不愿意进入水泥行业，原有年轻员工即将转行，年龄稍长员工不再适合现在岗位或将被劝退……就连总经理都可能职位不保，水泥行业或无人可用。