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　　今年6月是第21个全国“安全生产月”，也是新修改安全生产法实施以来第一个“安全生产月”。确定主题为“遵守安全生产法，当好第一责任人”，就是要贯彻落实新修改的安全生产法，抓住“关键少数”，推动企业法定代表人、实际控制人、实际负责人自觉把安全放在第一位，切实担负起“第一责任人”法定职责。

　　《新安法》强调“三管三必须”，明确企业第一责任人责任

　　2021年9月1日，新修订的《中华人民共和国安全生产法》正式实施，明确生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。新安法对企业主要负责人的义务和职责要求更加明确、具体，也更为严格，强调“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

　　同时，《新安法》加大了对安全生产违法行为的惩处力度，罚款金额更高、处罚方式更严、惩戒力度更大。其中，对于“未如实记录安全生产教育和培训情况的”，罚款金额由5万增加至10万，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也要处以罚款，累计最高可罚35万。此外，应急管理部也决定自2021年11月至2022年10月，开展安全生产培训“走过场”专项整治。

　　“《安全生产法》第二十八条明确规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业，且生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。”

　　安全培训不到位是重大安全隐患

　　近年来，不合格、不规范、走过场甚至弄虚作假的安全培训，给安全生产埋下了重大隐患。其中，不乏有一些水泥企业未按规定进行安全培训，安全培训造假问题频出，安全培训不到位现象严重，引起相关监管部门的高度重视，因此被追责处罚乃至牵涉刑事犯罪的案例已不在少数。

　　对企业来说，安全教育培训的成本其实很低，但是一旦舍本逐末、心存侥幸，忽视从源头上对安全培训的投入，发生事故的代价之高，或将成为企业“不可承受之重”。

　　然而，水泥企业在日常培训和管理工作中常面临以下实际痛难点：培训成本高、培训效果差、培训资源匮乏、培训组织难、培训档案难管理、培训监管难……这一道道安全培训“拦路虎”，亟需找到合适的解决之道。随着新技术新手段的兴起，摒弃过去落后、低效的安全培训方式，采用更加智能实用、降本增效、合法合规的现代化安全教育培训手段已迫在眉睫!

　　为响应安全生产月号召，将“遵守安全生产法当好第一责任人”植入每一位水泥人的心中，水泥人网向水泥企业特别推荐博晟安全享誉全国的多媒体安全培训工具箱，该产品可完美攻克水泥企业安全培训痛难点，助力提升水泥企业安全生产水平。

　　作为博晟安全2013年全国首创的安全培训智能终端，多媒体安全培训工具箱是一个安全生产“百宝箱”，集线上线下培训、智能便捷管理等多种功能为一体，一经推出便迅速走红全国，近年来受到华润水泥、中材水泥、金隅冀东水泥、葛洲坝水泥、西南水泥、娲石水泥、中材国际等各大水泥企业客户青睐，同时也广泛应用于中国中铁、中国建筑、中国交建、中国电建等各大建筑央企，产品应用效果得到广大用户认可。

　　问世以来，工具箱全国销量已突破万余台，累计服务用户数量突破510余万，覆盖全国10%以上的产业工人，并多次受到央视等权威媒体的关注报道，成为安全生产领域名副其实的“明星产品”。

　　多媒体安全培训工具箱是什么?

　　作为国内专业的安全生产在线平台服务商，博晟安全基于“工业互联网+安全培训”创新思路，基于“终端+平台+内容+服务”全新模式，采用“多媒体安全培训工具箱+安全生产云培训平台+安培空间APP+安培空间微信小程序”的应用模式，实现人员信息、培训记录、监管数据的实时共享，为广大水泥企业提供安全培训全面解决方案。

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　　多媒体安全培训工具箱体积小巧、便携易用，采用软件、硬件高度集成一体化设计，以电脑主机为主体、内置多媒体安全培训智能软件和及专业的多媒体课程，集成身份证识别仪、指纹识别仪、IC/ID卡识别仪、人脸识别仪、高清摄像仪以及无线答题器等，集实名制信息采集、多媒体培训、无纸化考试、自动考勤建档、云端记录同步、智能门禁对接等实用功能于一体，助力企业安全培训工作的合法合规管理，为全面落实全员安全生产责任制提供有力抓手。

　　员工可以通过观看形象有趣的动画视频完成安全培训、考试，寓教于乐，同时系统记录培训数据形成专属档案，彻底解决一线作业人员安全培训趣味性差、效果差、档案不规范、培训工作任务繁重等难点问题。

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　　多媒体安全培训工具箱能做什么?

　　多媒体安全培训工具箱致力于用智能化、数字化手段助力水泥企业安全生产，全面解决一线安全生产培训的痛点和难点：

　　1、为安全生产培训提供专业、生动的课程服务，提升安全生产培训组织能力和培训工作效率;

　　2、将零散的培训建档标准化、信息化，引入数字化、模块化教学理念，无需繁琐的准备工作，培训负责人根据不同岗位、工种、职务为学员制定培训计划(包括内容、课程、学时等要素)，开机即可进行安全培训;

　　3、课程内容汇集各行业专家的精品课程，拥有课程云、题库云、专家云等丰富培训资源，应用场景包括：入场教育、三级安全教育、管理知识安全培训、各工种作业安全教育、专项作业安全教育以及事故案例警示教育等，能满足水泥企业各岗位安全生产培训的需要;

　　
4、实现人员自动建档、实名考勤、集中培训、无纸考试、自动归档，形成标准统一的培训记录，实现培训管理的规范化;

　　5、培训信息可以通过互联网同步至云平台，各级公司可对下级单位安全培训情况进行远程实时监管查询，实现动态化管理;

　　6、培训对象覆盖上述场景中层管理、外包单位、班组长、特种作业、一般作业人员以及新入厂员工。

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　　学历低、文化水平不高的员工“玩不转”怎么办?

　　水泥企业员工普遍存在学历低、文化水平不高的特点，早在研发之初，博晟安全就考虑到了这一点，多媒体安全培训工具箱全智能化操作模式让一线员工也能“玩得转”。

　　以实名制建档考勤为例：员工只需要在工具箱上刷自己的身份证或者手机扫码即可完成建档，参加培训时员工可使用身份证、指纹、工卡、人脸识别等进行考勤，系统自动记录考勤，管理人员也可通过该系统查看培训人员的考勤信息。

　　以安全教育培训为例：管理人员无需费时费力准备复杂的资料，通过工具箱系统选择课程或自主创建培训方案，启动集中培训后，系统将按照培训专题自动播放多媒体安全培训课件，课程全部采用多媒体形式，学员集中接受安全培训。培训课程风格多样，有2D/3D卡通风格、MG动画风格和宣教写实风格等。课件趣味性强，以较夸张的卡通风格人物、场景演绎事故风险，通俗易懂的语言突出重点知识点，直观生动不乏味，令员工记忆深刻。