4月19日，福建水泥发布2020年度报告，报告期内公司营业收入和归属于上市公司股东的净利润双双下降。经营说明中提到造成企业业绩下滑主要原因为外购熟料成本上涨，水泥销售均价下降。
企业业绩下滑，员工绩效工资下调
但是，上市公司数据显示，多家企业高管薪酬却出现上涨。对于各企业业绩下滑高管薪酬“逆势上调”一事，一线员工颇有微词。按企业薪资规定，员工除基本工资外，还会按完成任务量多少拿到相应比例绩效工资。然而随着业绩下滑，很多水泥企业一线员工的绩效工资基本上没有了。
据水泥人网了解，因疫情影响2020年1季度时，绝大多数水泥企业处于业绩下滑或亏损状态，3季度时，因暴雨影响，南方多地水泥企业销量锐减。有南方地区企业员工对水泥人网表示，因外部环境影响而导致企业业绩下滑，员工不仅年终奖没有拿到大红包，就连月薪也出现缩水。
企业正常生产时员工除基本工资外还可以拿到一定数额的绩效工资。企业检修、环保限产时当月绩效工资会受到影响。如果是发生设备设施故障或是安全事故，相关责任人会按比例扣除绩效工资。
有水泥企业一线员工表示，如果绩效工资的推行是为了激励员工而不是变相降低一线员工的工资收入，那不论付出多少一律与业绩挂钩和多劳多得就成了“笑话”。如果绩效工资的实行是以提高管理层的工资为目的，那绩效工资就成了一线从业者的“枷锁”，实际获利者只有管理层。