近年来，水泥公司致力于用文化破解发展瓶颈，用文化凝聚发展力量，用文化建塑企业形象，让企业文化真正转化爲促进公司高质量可持续发展的不竭动力。
文化融合，激发品牌新生力量
水泥公司所属单位混合所有制企业10家，混合所有制企业中员工3200余人，占企业职工总数近叁分之二。推进混合所有制企业文化融合，保证企业沿着既定的战略方向前进，是水泥公司必须解决的一大课题。
水泥公司企业文化部负责人张玲说：“公司在并购之初，就确立了坚持‘一主多元、包容并蓄’融合思路，从理念、制度、行爲、形象四个层面係统推进文化融合工作，与并购企业达成内部资源的优势互补，人员、文化融合，发挥出1+1>2的功效。”
水泥公司所属钟祥公司，前身是湖北钟厦水泥，是由不同所有制、不同区域人群、不同管理方式组合而成的混合所有制企业。并购之初，部分职工因文化差异，无法适应企业性质和个人身份上的转变，闹起了“小情绪”。
水泥公司坚持将党建融入管理，嵌入治理，在钟祥公司同步设立了党组织，选优配强党务工作力量，开展了“党员示範岗”“党员先锋队”“党员攻坚行动”“支部书记讲党课”等活动。通过党建引领，企业呈现高质量发展态势，员工对企业文化逐步认同，起到了凝聚人心的作用。
“塬来，我们作爲民营企业，凡事都将生産经营放在首位，党建工作的底子比较薄，作用发挥不明显。如今就不一样了，企业发展越来越好，员工收入逐年增长，我们都在爲 ‘钟厦人’转变爲‘葛洲坝人’而骄傲自豪!”钟祥公司党务专员张传武说。
“水泥公司提出的‘成爲水泥行业的环保领跑者’的愿景及‘葛洲坝水泥，让家园环保无限’的使命，使我们与水泥公司有了统一的事业追求。”钟祥公司党支部书记刘啸表示。
全员推介，丰富品牌内涵价值
水泥公司自2013年建立了企业文化体係，主要涵盖企业使命、企业愿景、社会责任观、精神风貌、纠错塬则、合作理念、荣辱观以及价值理念八大方面，既秉承和发扬了母公司的核心理念和行爲準则，也塑造出了独具特色、臻于完善的特色企业文化。
走进水泥公司企业文化展厅，首先引入眼帘的是由360度环幕投影组建而成的序厅。展厅从企业发展历程、精品工程、水泥及相关业务、党建群团工作等多个方面，将水泥公司企业文化进行完整地提炼。同时，展厅积极引入裸眼3D、AR投影、360度环幕投影等信息化技术手段，多媒体全方位立体展示水泥公司企业文化，爲宣传推介企业品牌提供了新的渠道。
张玲介绍，我们是在2017年建立了企业文化展厅。企业文化展厅作爲文化与品牌的集合体，我们将其打造成外界了解水泥公司的窗口。
据了解，截至目前，企业文化展厅共接待各类参观人员400人次，得到了广泛好评。
吴文超是2019年新员工，来自湖北黄石。他在入职培训参观企业文化展厅时，就对葛洲坝的企业文化産生了浓厚的兴趣，“以前只是听说过葛洲坝和叁峡大坝，但在培训中，我进一步了解了它们的建设者，也爲自己是一名葛洲坝人而感到自豪。”
入职培训后，已经在办公室的岗位上历练的吴文超，常常翻看水泥公司企业文化书籍。他说：“我们部门今后的接待都由对应业务口的人员进行讲解，所以从现在开始，我必须不断学习公司的企业文化，才能在今后的企业推介中做到游刃有余。”
据悉，水泥公司将文化展厅专人专责讲解转化爲全员参与的模式，让每一位员工不仅在思想上认同、在行动上践行企业文化，更要成爲宣传、推介企业的“行家里手”。
衍生载体，驱动品牌内生动力
水泥公司不断创新和丰富文化宣贯的形式和载体，加强企业安全文化建设，从“创新理念+规範行爲+完善制度”上发力，积极构建完整的安全文化体係。
该体係既完善安全管理的基础制度，又将安全文化内嵌到企业相关制度中去，在激励约束、评优评先、干部选任、文明创建等制度中融入安全文化考核内容，从制度层面拧紧了“总开关”。
7月19日，水泥公司所属兴山公司迎来了职工的家人这批特殊的“客人”。他们头戴安全帽、身穿防护服，在安全员的陪同下走进了生産现场，了解水泥生産流程，学习安全环保知识，并观看了企业文化宣传片。
近年来，水泥公司结合行业特点，创新理念，让文化“沉下去”，不断创新企业安全文化宣贯形式和职工安全培训教育形式，通过推行“家企共建”，让职工家属参与到职工安全教育过程，真正做到用情管理。
“感谢公司的关怀，这样的活动很有意义，让我们吃了颗‘定心丸’，家人在这种既安全又环保的环境下工作，我们很放心。”参观完生産现场，职工黄伟的女儿黄昕怡感慨地说。
水泥公司丰富完善《岗位作业指导书》，重新印发了《岗位安全风险防範手册》，详细讲解岗位安全操作规程、岗位中存在的安全风险、故障处理安全防範措施以及应急处置措施等内容，组织开展了全员安全考试，有效推动了员工岗位操作规範化、作业现场标準化，营造了安全生産的良好氛围。
荆门公司新入职大学生李晔璆刚参加完入职安全培训考试。
李晔璆笑着说，“这次考试内容对我们的安全培训是一次全面补充，让我更清晰地认识到，在即将从事的岗位上遇到安全风险，该如何应对。”
完善制度方面，水泥公司还结合《企业文化手册》与《品牌视觉形象管理规範》在生産厂区广泛设立安全文化宣传标语、警示牌，将复杂的工序流程化、图表化，方便职工熟记，真正实现用文化管理企业安全。