这篇水泥厂的热心人说的是湘钢华新的李红颖，她1988年参加工作，2007年因原湘钢水泥厂改制进入湖南华新湘钢水泥有限公司工作。她积极主动适应华新的管理模式，融入合资公司企业文化，敬业爱岗，团结同志，深得领导和员工好评。

　　

(图为李红颖在进行抗压试验)

　　一、立足本职，节能创效

　　水泥物检班担负着水泥、矿粉的日常物理检验、试验研究和外来样检验，是质量把关的重要环节。作为其中的一员，她深知肩上的责任，一个小小的失误就可能影响水泥、矿粉质量的检测的准确性，所以她工作认真负责，一丝不苟。物理检验责任重大，劳动强度高，标准要求严。水泥、矿粉检验从取样、成型、脱模、破型各工序环环相扣，都是硬碰硬的体力活，工作起来，一站就是一上午，一天下来，手臂酸疼，腿脚肿胀，没有吃亏耐劳的精神还真是坚持不下来。李红颖工作责任心强，脏活累活抢着干，做完样，带头将化验室打扫得干干净净。

　　2015年4月李红颖本人参加2015年度全国水泥品质指标大对比竞赛，获得“2015年度全国水泥品质指标大对比优良奖”。2016年在没有增加人的前提下，配合公司水泥外发，按要求取样化验，满足客户需要。

　　在她丈夫患肝脓肿住院治疗期间，她看到化验室缺人，没有请一天假。此外，化验室及李红颖本人参与，通过检验优化煤的指标，提出采购建议，将进厂煤热值由原来的4500kcal/kg提高到5200kcal/kg，煤品种由混合煤改为烟煤，矿粉单位煤耗由原来的44kg/t下降到22kg/t，煤耗下降50%，矿粉热耗成本下降10元/吨，全年累计降低热耗成本300万元以上。

　　

 

　　二、兼职工会，热心奉献

　　李红颖同志还兼任公司工会委员和女工委员，她把领导员工的信任当作工作的动力。每年牺牲大量的休息时间来从事工会和女工工作。每年的三八妇女节、六一儿童节购买礼品、造册发放，她都做得井井有条，帐目清楚。

　　春节联欢会的筹划，妇科检查通知，卫生费、独生子女费、独生子女医疗费的发放，还有工会一些其他看望慰问工作她都是热心参与，踏实做好，而且从来没有影响化验室的本职工作。

　　2017年3月8日，她带队参加湘钢工会的女工活动，华新湘钢的姐妹们一出场，就博得了满堂喝彩，较好地展示了合资公司的女工风采。2018年3月10日，她协助工会组织女工到宁乡碳河参观古迹，让大家体会到中华民族的文化遗产源远流长。

　　

 

　　一次，一位过磅女工因工受伤，该女工离异单身，在湘潭本地没有亲戚朋友，李红颖主动陪她到医院检查治疗，安慰照料她，按法律程序进行索赔，让大家深为感动。

　　一位司磅女工的女儿因患红斑狼疮在长沙住院治疗，李红颖积极向领导反映，为她申请困难补助，还从单位要了一台车组织一些姐妹到长沙湘雅医院看望，鼓励她树立信心，战胜病魔。

　　无论是“华新杯”篮球赛，还是乒乓球、羽毛球赛，李红颖积极协助工会购买服装、组织训练，全程陪同，被亲切地称为“编外队员”。

　　鲜为人知的是，从1999年起，她的婆婆、母亲都是和她生活在一起，尽管夫妻俩收入不高，住房面积不大，还要抚养孩子上学，但李红颖夫妻俩对两位老人尽心尽力，深得邻里好评。

　　一份耕耘，一份收获，李红颖几乎每年都被评为公司优秀女工，2013年被评为公司先进工作者，2014年被评为出席华新总部工会先进积极分子，2018年获岗位巾帼标兵评选提名。更重要的是，她获得了大家的认可，是领导和员工眼中的热心人。(本文作者：湘钢华新 张玉龙)