践诺守信，艰苦拼搏，心系职工，和谐兴企……在45年的发展道路上，四川峨眉山佛光水泥有限公司一直秉承以人为本，以发展、创新、诚信为动力，建佛光医院反哺社会，回馈职工，企业呈现出安定团结、互助友爱、和睦融洽、温馨幸福的氛围，迸发出朝气蓬勃、创新进取的发展力量。

45年风雨兼程

佛光水泥科学转型促发展

上世纪70年代初，前身还是跃进渠水利水泥厂的四川峨眉山佛光水泥有限公司(以下简称“佛光水泥”)在峨眉龙池镇成立。当时，由于设备比较落后，整个水泥厂年产能力仅2000吨。

“企业要发展，设备更新升级不可或缺。”佛光水泥公司常务副总经理邹贵军一语道破“科技先行”的企业文化理念。

1992年开始，企业果断加大了技术改造步伐，到2010年日产4500T/D的新型干法水泥生产线投产，企业年产能力达到260万吨。

45年来，佛光人、佛光水泥默默地践行着“科技先行”、“持续改进”的佛光理念和精神，成为省内水泥行业的佼佼者，“佛光水泥”品牌也成为川内知名品牌。

严抓安全工作

安全目标管理有序推进

企业想长久，安全是永恒的主题。“安全第一、预防为主、综合治理。”在生产安全管理方面，佛光水泥依法依规，各级各类人员安全生产责任明确，组织机构健全，制度完善，从进厂到车间，再到班组，每个环节都要经过安全培训、考核，过关后，方能上岗。

经常性的安全生产教育、培训活动开展有效，员工安全意识和工作技能，一年比一年有所提高和增强，广大员工的安全生产权利得到了充分的保障。特别是新安法实施后，公司所开展的各类隐患排查工作更加正规，落实制度严格，安全目标管理扎实有序地推进。

2013年，公司通过水泥标准化建设三级达标企业评审，2014年又通过了职业安全卫生的双体系认证，安全、环保和职业卫生工作进一步规范统一。

营造和谐环境

激励职工爱岗敬业爱厂如家

“工资迟发一天就要罚款。”公司常务副总邹贵军很严肃地告诉记者，佛光水泥“掌门人”杨水云的这句话并非开玩笑。公司董事长杨水云要求公司工资发放部门，职工工资必须按月如期发放，如有推迟将受到严处。

“公司就像一个家，要让职工切实感受家的温暖。”邹贵军说，遇到职工有困难，公司从不吝啬。2012年9月，公司员工夏兴华因患肺癌急需化疗，除去医保每月还要支付3000多元，得知其家庭困难后，公司工会立即发动捐款并给予补助，为他送去捐款2万元。

此外公司还时常组织登山、猜字谜、篮球比赛、二七十等活动，强身健体、开动脑筋又增强大家团队协助精神，通过寓教于乐的方式，积极开展“安康杯”系列安全生产活动。和谐的企业环境、巨大的团队凝聚力，一直激励着佛光人爱岗敬业，爱厂如家。

逆境中蜕变

建佛光医院回报社会

佛光水泥以顽强拼搏的企业精神、对品质不懈的追求、高度的责任心和使命感，赢得了社会的广泛认同、客户的高度赞赏，以及合作伙伴的尊重。

未来，佛光水泥将继续坚持“精益求精 追求卓越企业理念：践行、高效、 创新、服务”的企业精神，强化内部管理，加强成本控制，努力培育核心竞争力，以专业化带动多元化，以多元化提升“佛光集团”综合实力。

为致力于公司价值与社会价值的共同成长，佛光水泥坚持慈善之心，行关爱之举，积极投身到社会公益事业中去，为完善国民医疗体系做出贡献，使广大老百姓受益。邹贵军表示，目前，投资3.5亿元的佛光医院已动工开建，预计2016年6月正式开诊营业，届时一家现代化花园式二级综合医院将在峨眉亮相。

未来，正如其名中“佛光”二字所昭示一样，佛光水泥、佛光医院、佛光集团将继续践行“以人为本”的理念，以“佛之智慧和光芒”、“佛之慈悲和关爱”，普照大地，回馈社会!