2月4日，公司召开2015年安全稳定科技环保工作电视电话会议。公司相关领导和总部部门负责人，企业党政正职领导和分管信访、安全、科技、环保的副职领导及相关部门负责人等共计350人在21个主(分)会场参加了会议。党委常委、副总经理李伟东主持会议并作总结讲话。

会上，党委副书记吴东作了题为《强化工作责任，积极化解稳控，为公司改革发展营造良好环境》的信访维稳工作报告，副总经理郭燕明作了题为《不断强化安全管理基础，全面开展安全文化建设，在创新工作思路中实现公司发展的长治久安》的安全生产和保卫工作报告，副总经理王肇嘉作了题为《强化科技创新，提升内部管控，以节能环保新实绩实现公司“十二五”奋斗目标》的科技环保工作报告，工会主席臧峰宣布表彰了2014年度安全生产、保卫、科技质量和节能环保先进单位。

李伟东受姜德义总经理委托作了讲话，他指出，今天召开的安全稳定科技环保工作会，是一次非常重要的会议。会议内容丰富，材料厚重，希望会后各单位认真做好对会议精神的学习传达和贯彻落实工作。他强调以下两点意见。

一、认清形势，明确责任

2015是全面深化改革关键之年，是完成“十二五”规划的收官之年，也是金隅(327.5元/吨，0%)改革发展的关键时期，各企业的改革发展的任务十分繁重，做好安全、稳定和科技、环保工作，意义十分重大。

在安全方面，要实现持续健康发展，安全稳定是保障。各级领导、安全管理人员以及全体员工务必牢固树立安全发展的观念，始终把职工的生命安全放在第一位，全力做好安全工作。实践证明，凡是安全生产工作过硬的单位都肯定有一个注重安全生产工作的过硬领导。相反，常发生问题的单位，其主要原因就在领导身上。安全工作必须首先解决好对安全工作的领导问题。

信访维稳方面，在全面深化改革和经济新常态下发展方式的转变，必然触及利益格局的调整，产生新的矛盾和不稳定因素，为提高改革调整质量，确保改革调整成果，需要我们更好地处理好改革发展稳定的关系，有效做好信访维稳工作，为国企深化改革调整提供更加坚实保障。做好安全稳定工作是国企应当履行的政治责任和社会责任，要不断强化政治意识、大局意识、责任意识，始终坚持“首善”标准。

在环保转型方面，随着民众对环境质量要求进一步提高，政府对环境管理力度将不断增大。要坚决按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，积极打造相关工作责任体系。各企业、总部各部门要深刻理解其内涵，从各级领导到一线员工都要清楚自己在安全稳定环保工作中责任、权利和义务，切实把“分级管理、分线负责”、“谁主管、谁负责”的原则落到实处。

从公司层面来讲，将进一步加强对企业安全稳定科技环保工作的考核力度，坚决杜绝企业出现的安全、稳定、环境、质量等责任事故，或因相关工作失误造成的媒体负面曝光和行政处罚，如出现相关问题，公司将对相关企业和部门领导及有关工作责任人严格进行考核。

二、强化落实，形成相关工作的长效机制

一是要从提高安全队伍素质的角度，积极探索构建一套吸引集聚、教育培养、管理使用的有效机制，把提高工作能力作为提高安全管理水平的重要途径。各单位要从社会进步的大趋势着眼，从落实企业主体责任入手，强化安全生产管理人员培养，不断适应公司发展对安全管理人员责任心和职业素养的需要。着力处理好整体与局部、顶层设计与基层建设的关系，采用系统的方法、主动运用信息技术手段完善公司安全管理体系的建设工作。

二是要始终用创新思维化解矛盾纠纷问题。各单位要围绕历史积案，加强专项研究，把情况摸透、把症结号准，找出“怎么办、怎样办”的答案。要进一步加强和改进作风，力求以新的成效回应群众期盼、社会关切。要从全面从严治党的高度，进一步强化宗旨意识，以更加优良的作风访民情、保民生、解民困。要按照“上下联动、左右呼应、横向到边、纵向到底”的大信访格局，继续深化领导干部接访下访活动，各级领导干部特别是主要领导干部，要带头接待来访群众，带头解决疑难问题。

三是要坚持绿色循环经济这条主线。加强节能工作的组织领导，强化能源管理体系建设，进一步贯彻实施国家和地方强制性能耗限额标准，开展重点耗能企业能源管理体系建设和碳排放管理体系建设、能效达标对标、资源综合利用、持续清洁生产，确保完成“十二五”节能减碳目标指标任务，重点要研究国家资源综合利用和减免税的最新政策，推动企业“绿色发展、循环发展、低碳发展”。

四是要持续强化科技的支撑作用。不断探索新的科技服务模式，切实解决企业生产中的实际技术难题;进一步加强公司新技术、新产品的研发，应用互联网、物联网技术提升公司传统产业的技术水平;认真总结“十二五”期间公司的技术创新成果，对标国际、国内先进的技术水平，有效提升公司的核心竞争力，培养公司新的经济增长点，实现公司在“新常态”下的创新驱动发展。同时，要进一步加强质量管理工作，强化质量风险管理，严防质量重要事件，开展科技攻关，保证产品质量稳定，打造更多的名牌产品、名牌企业，整体提升金隅品牌效应。