【水泥人网】??? 那是2008年酷热的夏天，那是全球金融海啸呼啸而来的关头，韦宁几乎是毫无思想准备地接过了鱼峰集团董事长的帅印。走出自治区组织部的大楼，在从南宁返回柳州的路上，鱼峰集团往昔岁月的一个个瞬间，在他的脑海中蒙太奇般地闪回……鱼峰集团，当年的柳州水泥厂，中国水泥业的“大哥”。时过境迁，由于种种原因，没有成长为今天的水泥巨头，反倒被水泥巨头们攻城略地重重包围在桂中山区。他任鱼峰集团党委副书记已多年，他深知，要带领鱼峰集团突出重围，重振当年柳泥的雄风，可谓关山千万重！韦宁，从小在壮乡长大的壮家汉子，心中铭记的是启蒙时祖母的教诲“烧火要空心，做人要忠心”，脑海浮现的是老者敲响深沉辽远的太阳铜鼓，聚众祈福，抵御天灾人祸……他要擂响点燃鱼峰人燎原激情的“太阳铜鼓”，凝聚起一颗颗“忠诚的心”，为鱼峰人曾经的光荣和更耀眼的尊严，再一次义无反顾地踏上创业的征程。

忠诚的心，燃烧的情，紧握的手，千人呐喊“鱼峰，鱼峰，一定成功！”

也许是物欲横流的现实，销蚀了人们曾经的激情；也许是欲壑难填的攫取，破碎了人们美好的向往；也许，只有奉献无私的真诚，激活那一颗颗比天高比地广满怀光荣与梦想的心，勇武的事业之艟才能鼓帆远航。韦宁和他的搭档杨义总经理，正是怀着这样的心情走马上任。

韦宁在许多场合都感慨地说：“杨义是鱼峰集团的半壁江山”。杨义原任广西建材研究院院长，是从英国留学归来的博士。韦宁深沉的目光和杨义阳光般的神情相得益彰，成为鱼峰集团的“名片”。上任之初，新班子绘制了一幅广西水泥市场战略态势图，列出了鱼峰集团的“四大优势”，明确了二次创业的“四大步骤”，描绘了企业形象的“四大境界”。在董事会，在经营班子会，在职工代表大会，在中层干部大会，韦宁气势如虹的宣讲，杨义满怀自信的点评，班子成员铿锵有力的表态，点燃了鱼峰人的激情。

韦宁这样对员工描述：鱼峰人有哪些创业的优势？我们有品牌，从广西到广东，从海南到香港，鱼峰水泥造就了多少高楼大厦！50年打造的金字招牌，纵观华南有几块？我们有人才，鱼峰水泥优质优价，这是市场公认的定位；八桂大地多少个水泥企业的关键岗位都有曾经的鱼峰人，他们的家庭，他们的情感，都与鱼峰血脉相连！我们有人和，鱼峰是自治区水泥业的“长子”，几代人的合作，已经成为地方经济价值链铁打的一环！我们有地利，铁路，我们独占专线之利；水路，柳江河上溯云贵下接珠江；海路，扼守防城港出海“要塞”……

韦宁这样对员工描述：鱼峰人如何实现创业目标？推进央企重组，我们不再孤军奋战；收拢拳头，我们巩固铁打的市场；差异创新，我们打造独特的产品体系；延伸产业价值链，同样的装备，同样的产能，我们创造增量的效益。

韦宁这样对员工描述：鱼峰集团要成为有尊严被人羡慕的国有企业，鱼峰人要创造高指数的幸福生活，实现效益好、环境好、收入好、前途好的四大境界。

韦宁代表领导班子郑重宣布：鱼峰集团取消“老板”的称谓。国有企业的“老板”是国家，从董事长到每一位员工，都是为国家打工的人，是荣辱与共相濡以沫恪尽职守的兄弟姐妹。温家宝总理在刚刚结束的“两会”记者招待会上的那句名言“公平和正义，比太阳更有光辉”，正是韦宁和他的团队追求的企业人文精神的核心理念。

韦宁和他带领的团队推出的“新政”，受到了全体员工的拥戴。2008年的最后一天，鱼峰集团举行建厂50周年庆典，韦宁登台指挥大合唱。如潮的歌声随着他激越奔放的挥洒，化作八桂群山的奔涌江河，化作如瓮如罄的太阳鼓点，上千员工齐声呐喊“鱼峰，鱼峰，一定成功！”鱼峰集团的二次创业，群情激奋，高歌启程！